Rick Warren

Yo sé cuál es mi estilo para dirigir. Soy el tipo de líder que ve lo importante, que imparte la visión. Los detalles no me atraen mucho. En sí, mi estilo como líder no logrará mucho. Pero rodeado de empleados y voluntarios cuyos dones complementan los míos, he visto a Dios lograr muchos acontecimientos importantes. Después de todo, Él es el que da la visión y el que facilita a los que pueden manejar los detalles que proveen el aliento de vida a la visión.
No hay en sí nada bueno ni malo con ser un líder que imparte la visión. Es simplemente cómo Dios me hizo. Quizás Él lo hizo a usted diferente. Así que la clave es que cada persona reconozca su estilo personal. Es entonces cuando podemos enlistar a un equipo cuyos dones mejoran y suplementan nuestro estilo.

Es importante desarrollar un equipo, porque Dios estableció a la Iglesia como un cuerpo, con muchos dones y muchas partes. Cada parte es necesaria para la salud general del cuerpo. Es como si Dios dijera: “Entiendan el mensaje. Ayúdense los unos a los otros”. El cristiano “Llanero solitario” no existe. Estamos en esto juntos. Somos un equipo.
Hay inmenso poder en la cooperación. Logramos lo mejor cuando, en vez de luchar por tener posición o de tratar de establecer una base de poder, trabajamos juntos, utilizando los puntos fuertes de cada uno y ayudándonos en las debilidades.

Lo que el líder bíblico no es
El líder establece el tono. Si dirige como alguien que autoriza y valora a los individuos que están en el equipo de ministerio –voluntarios y empleados por igual–, los demás seguirán su ejemplo. C. William Pollard, presidente de ServiceMaster, escribe: “Los que trabajan unidos para cumplir con un objetivo común necesitan y quieren buenos líderes –líderes en los que puedan confiar– líderes que sustentarán el alma”. Si eso es verdad en el trabajo, ¿cuánto más en la Iglesia?
En La Biblia hay por lo menos un ejemplo de un concepto erróneo de lo que es el líder bíblico. A mí me gusta cómo la versión Dios llega al hombre traduce Lucas 22:24-27: “Luego tuvieron una discusión sobre cuál de ellos debía ser considerado el más importante. Pero Jesús les dijo: –Los reyes de las naciones las gobiernan como amos, y a los jefes de ellos se les llaman hombres que hacen el bien. Pero ustedes no deben ser así; al contrario, el que es más importante entre ustedes, tiene que hacerse como el más joven; y el que manda, tiene que hacerse como el que sirve. Pues ¿quién es más importante, el que se sienta a la mesa a comer, o el que sirve? ¿No es verdad que el que está a la mesa? Pero yo estoy entre ustedes como el que sirve”.

Nuestra tentación de controlar, exigir y hacer gala de nuestra autoridad apesadumbra el corazón de nuestro Siervo Rey. Al comenzar nuestra consideración del pastor como líder, es necesario que reconozcamos cómo es que Jesús define el ser líder. Para Él, servir, educar, facilitar y preparar es lo mismo que ser líder.
Lo veo así: es necesario que usted decida si es que quiere influenciar o impresionar a la gente. Usted puede impresionar a la gente desde la distancia, pero solo puede influenciarlos de cerca. Hoy necesitamos desesperadamente a líderes auténticos que sean reales y vulnerables. Nuestros mensajes de vida más grandes son el resultado de nuestras debilidades, no de nuestros puntos fuertes.
Los líderes siempre buscan mejores métodos, maquinaria y motivaciones. Pero Dios dice: “Yo busco mejor gente, gente a la que pueda usar para enseñar el camino a mis ovejas”. Para que Dios nos use como líderes, debemos ser hombres y mujeres con un corazón para los perdidos, que oran fervientemente buscando su dirección.

¿Debe dirigir el pastor?
Pablo dijo a los efesios que Dios “constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros”. Dijo claramente cuál era el propósito de Dios al establecer estos puestos de liderazgo en la iglesia: “a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo” (Efesios 4:11-12). De modo que, por definición, el líder es un líder. Y como líder, no me atrevo a desatender mi responsabilidad de dirigir al pueblo en su preparación para el servicio del reino de Dios.
Pienso en el encargo que dio Jesús a Pedro después de la resurrección. Le preguntó: “¿Me amas? (...) apacienta mis ovejas” (Juan 21:17). Como líderes demostramos nuestro amor hacia Cristo con nuestro amor y cuidado hacia su pueblo. Alimentamos, sustentamos y dirigimos. De esta manera amamos a Cristo.
Esto hace debatible la pregunta: ¿debe dirigir el líder? Cuando se introduce el amor al asunto, dejamos de sentirnos obligados a dirigir. Más bien, en cualquier manera que seamos capacitados para hacerlo, dirigimos con gusto. Dirigimos con gracia. Dirigimos con sinceridad e integridad, poniendo las necesidades de los demás antes que las nuestras.
Este tipo de liderazgo está muy lejos de ser controlador e imperioso. Es más bien un guía que no teme vivir como el ejemplo de lo que predica. Es una orden difícil, pero también digna.

Tomado de Enrichment Journal